女性リーダーを養成するキャリアデザインプログラムと高い就職実績
本学のキャリアデザインプログラムは、社会で求められる女性リーダーに必要なコンピテンシー（知識や技能を組み合わせて成果を生む包括的能力）の養成を目的としています。キャリアデザインに直接かかわる科目や実社会の具体的な課題をテーマにした課題解決型学習を取り入れた基幹科目群、全学領域から選定したキャリア開発と関連ある科目で構成され、双方向的活動・自律的活動・協働的活動の3つのコンピテンシーを養います。また、学生はコンピテンシー評価システムを利用し、定期的な自己分析を行うほか、学修の振り返りや計画を立てることができます。
さらに、学生・キャリア支援センターでは、ガイダンス・セミナー、OG懇談会、学内合同企業説明会、ワークショップなどの就職支援行事を開催し、専門のキャリアアドバイザーが学生一人ひとりの相談に応じるなどのサポートを行います。
【主な就職先】2016・2017年度
東京都庁／農林水産省／国立国会図書館／横浜市教育委員会／アクセンチュア／京セラ／ブリヂストン／ベネッセコーポレーション／日本放送協会／東日本電信電話／住友林業／日本アイ・ビー・エム／三菱総合研究所／日本電気／キューピー／理研ビタミン／りそな銀行／北陸電力／インテージ／新日鐵住金ソリューションズ／資生堂／大陽日酸／共同通信社／帝国書院／明治安田生命保険／サクシード／テムジン／パソナ／ミサワホーム／NTTドコモ／アズワン／カゴメ／共同通信社／日本航空／日産自動車／パナソニック／丸紅／花王／大日本印刷／全日本空輸／西武ホールディングス／ベクトル／日本リサーチセンター／都市再生機構／インフォセンス