逆引き大学辞典

低学年次からの「育てる」キャリア教育で、「就社」ではなく「就職」をめざす

■少人数制を生かした支援体制
　本学では、教員1人当たりの学生数が5人という少人数教育を実施。卒業までの4年間、全ゼミ制を通じて、学生一人ひとりの進路希望にそった学習計画を作成し、目標達成への評価・指導を行います。

■実践的で役立つキャリア支援プログラム
　1年次では講義やゼミでの学びから、自己を理解し将来の進路を考え、2年次からの「就職活動スキルI・II」等でキャリア開発力を養い、3年次の「就職活動スキルIII・IV」で就職実践力をつけていきます。

■体験学習による即戦力の養成
　本学のカリキュラムの基本は、4年間を通じての体験学習にあります。「CSL（コミュニティサービスラーニング）」でビジネスや地域貢献を学び、ボランティア活動や海外体験、まちづくりや福祉の現場実習、インターンシップなど、様々な体験学習を通じて社会人としての必要なマナーやスキルを身につけることができます。

■就職活動の個別サポート
　学生一人ひとりにあわせた応募書類の添削指導、面接訓練指導、模擬グループディスカッションなど、正課・非正課のプログラムの他にも、個別の就職支援の相談体制を整えています。

主な就職先

高等学校教員（公私立）／中学校教員（公立）／長崎県庁／各市役所／長崎県警／長崎市消防局／長崎医療センター／長崎大学病院救命センター／長崎県精神医療センター／長崎県社会福祉協議会／各市社会福祉協議会／福祉・医療施設／ソニー生命／ふくおか証券／十八親和銀行／たちばな信用金庫／中央総合会計事務所／ハウステンボス／ジャパネットホールディングス／長崎空港ビルディング／ANA福岡空港／長崎自動車／長崎ヤクルト／ヒルトン長崎　ほか